Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Teilzeit
- Publiziert: 11.01.2024
Sie sind examinierte Krankenschwester oder Krankenpfleger oder examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in und möchten sich in flexibler Teilzeit verändern?
Die Vinzenz Klinik in Bad Ditzenbach und die Luise von Marillac Klinik in Bad Überkingen sind Vorsorge- und Rehabilitationseinrichtungen mit den Schwerpunkten Innere Medizin, Kardiologie, Orthopädie und Onkologie mit zusammen 210 Betten. Heilen, lindern vorbeugen – in diesem Dreiklang arbeiten unsere 300 Mitarbeitenden interdisziplinär über beide Standorte hinweg.
Die Stellen sind unbefristet und ab sofort zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang kann flexibel
ab 50 % vereinbart werden.
Derzeit können wir leider keine Stellen mit dem Ausbildungsprofil Altenpfleger/in besetzen.
Die Stellen sind unbefristet und ab sofort zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang kann flexibel
ab 50 % vereinbart werden.
Derzeit können wir leider keine Stellen mit dem Ausbildungsprofil Altenpfleger/in besetzen.
Das sind Ihre Aufgaben
- Ganzheitlich fachspezifische Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Ressourcen der Patienten
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Patientenedukation
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
- Prozess- und Schnittstellenkoordination
Das sind Sie
- Sie sind examinierte Krankenschwester/Krankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und verfügen über eine hohe pflegefachliche Expertise
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung unterstreichen Ihr freundliches und verbindliches Auftreten
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und selbständige, interprofessionelle Arbeitsweise aus
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und zeigen Leistungsbereitschaft
- Sie möchten nach Elternzeit, Pflegezeit oder Familienzeit wieder in den Beruf einsteigen
Unser Angebot
- eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) ergänzt durch bAV, VL-Sparen, Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung und Rentenberatung
- umfassende Benefits in den Bereichen Bildung, Mobilität, Familie und Gesundheit wie Job-Rad, Teilzeitmodelle, flexible Gestaltung von Elternzeitmodellen, kostengünstige Nutzung der Trainingsräume
- gemeinsame Feste und Feiern
Bitte beachten Sie: Für Ihre Bewerbung benötigen wir ab Jahrgang 1971 und jünger einen Nachweis über eine Masernschutzimpfung oder Masernimmunität (Masernschutzgesetz).
Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
- Heidrun Stark
- Personalreferentin
- 07334-76101
