Fachangestellter für Bäderbetriebe/Bademeister (m/w/d) in leitender Position
- Vollzeit
- Publiziert: 10.04.2024
Abteilungsleitung für unseren Bad- und Saunabereich
Die Vinzenz Therme Bad Ditzenbach, das größte Thermal-Mineralbad im Kreis Göppingen, liegt im oberen Filstal in einem der schönsten Täler der schwäbischen Alb.
Die Stelle ist unbefristet und ab sofort zu besetzen. Sie arbeiten mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden als Abteilungsleitung in unserem Bad- und Saunabereich und haben neben der Abteilungsleitung hinaus eine abwechslungsreiche Tätigkeit als Bademeister wechselseitig in Früh- und Spätschicht und mit 14-tägigem Wochenenddienst.
Die Stelle ist unbefristet und ab sofort zu besetzen. Sie arbeiten mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden als Abteilungsleitung in unserem Bad- und Saunabereich und haben neben der Abteilungsleitung hinaus eine abwechslungsreiche Tätigkeit als Bademeister wechselseitig in Früh- und Spätschicht und mit 14-tägigem Wochenenddienst.
Das macht Ihnen Freude
- Leitung und Koordination eines großen Teams mit unterschiedlichen Aufgaben
- kundennaher, serviceorientierter und empathischer Umgang mit unseren Badegästen und Mitarbeitenden
- Organisation von Aktionen und Veranstaltungen im Thermenbereich in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam
- Aufsicht des Reinigungsteams
Das sind Sie
- Sie arbeiten gerne in verantwortungsvoller Position, haben Erfahrung im Anleiten und in der Führung eines großen Teams, sind pünktlich und körperlich belastbar
- Sie verfügen über gute deutsche Sprachkenntnisse, eine gepflegte Erscheinung und kundenorientiertes Verhalten
- Bereitschaft zum Schichtdienst und Dienst am Wochenende ist gegeben
- Bestenfalls verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellter/e für Bäderwesen, verfügen über einen DLRG-Schein und/ oder eine Ausbildung in erster Hilfe oder eine entsprechende Qualifikation
Das können Sie von uns erwarten
- eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) ergänzt durch bAV, VL-Sparen, Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung und Rentenberatung
- umfassende Benefits in den Bereichen Bildung, Mobilität, Familie und Gesundheit wie Job-Rad, Teilzeitmodelle, flexible Gestaltung von Elternzeitmodellen, kostengünstige Nutzung der Trainingsräume
- gemeinsame Feste und Feiern
Bitte beachten Sie: Für Ihre Bewerbung benötigen wir ab Jahrgang 1971 und jünger einen Nachweis über eine Masernschutzimpfung oder Masernimmunität (Masernschutzgesetz).
Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
- Heidrun Stark
- Personalreferentin
- 07334-76101
